חוק דמי מחלה חל במקרים הבאים: 1. העדרות בשל מחלת ילד. עובד זכאי לזקוף 8 ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת ילדו (בתנאי שלא מלאו לילד 16 שנים), על חשבון תקופת המחלה הצבורה לו. 2. היעדרות בשל מחלת הורה או הורה של בן הזוג: עובד שלו או לבן זוגו הורה שמלאו לו 67 שנה, זכאי לזקוף עד 8 ימים בשנה של היעדרות על חשבון תקופת המחלה הצבורה לו. 3.היעדרות בשל מחלת בן זוג: עובד זכאי לזקוף עד 8 ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה לו. 4. היעדרות עקב הריון ולידה: עובד זכאי לזקוף עד שבעה ימים בשנה של היעדרות בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת הזוג ולידה, על חשבון תקופת המחלה הצבורה לו.
מחשבוני שכר
